Rektor UT Berikan Penguatan Budaya Kerja di Lingkungan UT Surakarta
Rektor UT Berikan Penguatan Budaya Kerja di Lingkungan UT Surakarta Surakarta, 16 Juni 2026 – Universitas Terbuka (UT) Surakarta menerima kunjungan Rektor Universitas Terbuka dalam rangka kegiatan “Penguatan Budaya Kerja di Lingkungan UT Surakarta” yang diselenggarakan di Kantor UT Surakarta, Selasa (16/6/2026).
Kegiatan ini menjadi momentum penting dalam upaya membangun budaya kerja yang adaptif dan responsif terhadap tantangan era yang semakin kompleks. Acara diawali dengan paparan laporan dari Direktur UT Surakarta, Dr. Agus Joko Purwanto, M.Si., yang menyampaikan berbagai capaian, evaluasi, serta strategi pengembangan institusi. Dalam laporannya, Dr. Agus Joko Purwanto,M.Si memaparkan hasil analisis SWOT UT Surakarta, evaluasi layanan akademik melalui SALUT, penguatan kerja sama, peningkatan kualitas pembelajaran, pengembangan bidang kemahasiswaan dan alumni, serta implementasi program green campus sebagai bagian dari komitmen keberlanjutan lingkungan.
Selanjutnya, Rektor Universitas Terbuka, Prof. Dr. Ali Muktiyanto, S.E., M.Si., memberikan arahan terkait penguatan budaya kerja. Dalam penyampaiannya, beliau menekankan pentingnya kesiapan institusi menghadapi tantangan masa kini melalui tiga aspek utama, yaitu Risk (risiko), Governance (tata kelola), dan Complex (kompleksitas). Rektor juga menyampaikan analogi menarik mengenai dinamika organisasi. Ia mengibaratkan tim di UT Surakarta seperti sebuah orkestra. “Staf muda memiliki energi besar dan ritme kerja yang cepat, namun tidak semua dapat menjadi dirigen. Peran pimpinan adalah merencanakan, mengayomi, serta memberikan ruang bagi seluruh anggota tim untuk berkreasi secara harmonis,” ujarnya.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh jajaran UT Surakarta semakin memahami pentingnya kolaborasi, kepemimpinan yang adaptif, serta pengelolaan organisasi yang baik dalam menghadapi perubahan. Kegiatan ditutup dengan komitmen bersama seluruh sivitas UT Surakarta untuk menginternalisasi nilai-nilai utama budaya kerja, yaitu integritas, kerja sama, orientasi pelayanan, dan inovasi, sebagai landasan dalam menjalankan tugas sehari-hari. Penguatan budaya kerja ini diharapkan mampu mendorong peningkatan mutu layanan UT Surakarta kepada mahasiswa dan masyarakat, khususnya di wilayah Solo Raya.
